Lebendige Organisationen schaffen

Lebendige Organisationen schaffen

Umweltkomplexität und Dynamik erfordern enorme Schnelligkeit und Flexibilität – schwerfällige Prozesse, starre Hierarchien und Statusdenken behindern agiles Unternehmertum und Innovationsfähigkeit.

Benötigt werden Systeme, die sich trotz turbulenter Veränderungen fortwährend selbst organisieren und weiterentwickeln. Und eine Unternehmenskultur, die auf einer wertschätzenden Haltung aufbaut und in Empathie und Klarheit auf Augenhöhe agiert. Denn die wirkliche Ressource sind die Menschen, die im Unternehmen arbeiten.

Wo steht Ihr Unternehmen heute? Welche Mindsets herrschen im Unternehmen vor? Welche Organisationssysteme und welches Führungsverständnis prägen Ihre Organisation?  Mit einem ganzheitlichen Blick und dem Bewusstsein für die Herausforderungen von zukunftsfähigem Unternehmertum unterstütze ich Organisationen dabei, ihren eigenen Weg zur nächsten Stufe ihrer Entwicklung zu finden. Je nach Themenstellung beziehe ich im Bedarfsfall erprobte und geschätzte Partner aus meinem Kompetenznetzwerk mit in die Aufgabenstellung ein, um Ihnen im Team die gebündelte Kompetenz und Energie zur Verfügung zu stellen.

Angebot

prozessbegleitung

Unternehmen neu überdenken hin zu lebendigen Organisationen – zu mehr Sinn, geteilter Verantwortung und agilem Handeln sowie Potenzialentfaltung durch Verbundenheit von Unternehmen und Mensch.

themen workshops

In den Themen Workshops geht es um Wissensvermittlung, Erweiterung von Handlungskompetenzen und das Bewusstmachen von inneren Haltungen.

mindset coaching

Sich aus gewohnten Denkweisen und Mustern zu lösen und neue Perspektiven einzunehmen kann eine große Herausforderung sein.

impulse

Impulse, zur richtigen Zeit platziert,können große Wirkung entfalten. Sie setzen Akzente, regen zum Nachdenken an, rütteln wach und eröffnen neue Perspektiven.

über mich

über mich

Potentiale freizusetzen in Menschen und Organisationen ist meine große Leidenschaft. Ich unterstütze Sie dabei, agile und lebendige Organisationen zu generieren, in denen Menschen selbstbestimmt und motiviert ihre Energien freisetzen und leidenschaftlich zum Unternehmenserfolg beitragen.

Als Impulsgeberin, Wegbegleiterin, Coach und Katalysator für Neues Arbeiten begleite ich Unternehmen, die den Wandel als Chance begreifen und sich auf ihren Weg begeben. Meine Beratung folgt einer systemisch-integralen Haltung, die den Menschen in allen seinen Kontexten berücksichtigt.

Meine Arbeitsweise basiert unter anderem auf Methoden und Theorien, die in der klassischen Kompetenzentwicklung bislang wenig Einzug gehalten haben wie zum Beispiel gewaltfreie Kommunikation, Theorie U, positive Psychologie, kollegiale Führung, Holokratie und Design Thinking.

Ich bin eng vernetzt mit kompetenten Partnern, die vertiefend spezialisiert sind in ausgesuchten Themenfeldern. Bei Bedarf und je nach Anforderung stelle ich gern ein Team von Beratern und Prozessbegleitern zusammen, um Ihre individuellen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse möglichst gezielt und effektiv zu begleiten.

vita

  • Diplom-Kauffrau (Marketing, Personal und Organisation)
  • Langjährige Verantwortung und leitende Positionen in Marketing/ Produktmanagement
  • 10 Jahre Fachcoaching und Beratung in Marketing- und Strategiefragen
  • Systemischer Businesscoach (DVCT)
  • Systemische Trainerin (ECA)
  • Holacracy Practitioner (dwarfs and giants)
  • Certified Consultant Cultural Transformation Tools (CTT Richard Barrett Institute)
  • NLP Practitioner (DVNLP) 
  • Autorisierte Prozessberaterin des Programms „Unternehmenswert Mensch“ und „Unternehmenswert Mensch plus“
      

 

Stationen und Kunden

  • Dorland Werbeagentur
  • Herlitz PBS AG
  • IVU Traffic Logistics
  • Lufthansa Service GmbH
  • Marketing Catalysts
  • Merz und Co.
  • Partnerpool
  • Siemens AG
  • Zertificon
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